Firmy neodpovídají kandidátům na životopisy, uchazeče o práci ghostují. Desítky procent firem podle dat z pracovních portálů vůbec nereagují na zaslané životopisy. Jenže ghosting není jednosměrná ulice, čím dál častěji mlčí i uchazeči, kteří přestanou komunikovat hned po prvním kontaktu s náborářem. Někdy není ani možné se s uchazečem spojit. Ghosting je tak vzájemný.
Tento článek je dostupný pouze pro předplatitele.
Přihlaste se nebo se zaregistrujte pro přístup k obsahu.
Pro přidání komentáře se prosím přihlaste. Pokud nemáte účet, můžete si zaregistrovat nový účet.